... sind auf die besonderen Bedürfnisse eines Unternehmens, eines Projektes oder einer Mitarbeitergruppe zugeschnitten. 
Ihr besonderer Nutzen besteht deshalb in der genauen Ausrichtung der Inhalte und Methoden auf die jeweilige Problemlage und Bedürfnisse des Unternehmens.

Ständige Wirkungskontrollen (Nachevaluierungen) stellen sicher, dass sich das Erlernte auch in der Praxis umsetzen lässt und effektiv zu einer Verbesserung der Kooperation beiträgt
(s. Evaluierungsergebnisse)

Unsere interkulturelle Ausreiseberatung bietet inhouse die Möglichkeit der individuellen Vorbereitung auf Auslandseinsätze - auch für Mitausreisende. Sollte die Teilnahme an einem länderspezifischen Gruppenprogramm nicht möglich sein, ist damit dennoch eine Auslandsvorbereitung möglich.

Gruppenarbeit

Übersicht und Musterprogramme

...für deutsche Mitarbeiter
...für ausländische Mitarbeiter
...für internationale Teams
...länderübergreifende Seminare

Optimale Ergebnisse sichern dabei folgende Projektschritte:

	Bedarfsanalyse (durch Interviews, Workshops o.ä.)
	Entwicklung eines abgestimmten Trainingskonzeptes
	ggf. Pilotphase mit Evaluation vor Durchführung einer Trainingsreihe.

Projektbegleitende interkulturelle Trainings:

Bei großen Investitionsvorhaben werden in der Regel im Laufe der Planung und Implementierung unterschiedlichste Ebenen und Abteilungen mit internationalen Aufgaben konfrontiert. 
Die Interdisziplinarität des IFIM Trainerteams ist hierbei ein besonderer Vorteil.

Darüber hinaus verfügen wir aus der mehrjährigen Begleitung großer Kooperationsprojekte über umfangreiche praktische Erfahrung in Trainingsmaßnahmen für unterschiedlichste Nationalitäten einschließlich der Durchführung in den verschiedensten Ländern.

Dies ist für Ihr Unternehmen besonders dann interessant,

	wenn Sie eine ausreichend große Gruppe haben, dass dies ökonomisch sinnvoll ist
	wenn Sie sehr spezifische Problemstellungen bearbeiten wollen
	wenn Sie absolute Vertraulichkeit sicherstellen wollen
	wenn Sie zugleich einen Teamprozess initiieren oder fördern wollen
	wenn Sie ein Höchstmaß an Effizienz und Umsetzbarkeit erreichen wollen
	wenn Sie ein einheitliches Qualitätsniveau einer Trainingsreihe sichern wollen
	wenn Sie an unterschiedlichen Standorten Ihres Unternehmens jeweils kulturangepasste Maßnahmen mit gleichbleibender Qualität durchführen wollen

Projektbegleitende Maßnahmen

	sollten möglichst bereits in der Planungsphase (Verhandlung, Feasibility) beginnen
	sind geeignet, ein abteilungsübergreifendes gemeinsames Verständnis und konkludentes Verhalten zu bewirken
	fördern Erfahrungsaustausch und Erfahrungslernen der involvierten Bereiche untereinander
	tragen so wesentlich dazu bei, die Wiederholung von Fehlern zu vermeiden
	sollten möglichst früh auch die lokalen Partner miteinbeziehen
	sind geeignet, gesellschaftlich-kulturell bedingte Unterschiede in Arbeits- und Herangehensweise durch gezielte Bearbeitung und ein integratives Verständnis zu überwinden.

Orientierungsseminare und Impulsveranstaltungen:

Der Internationalisierungsprozess stellt Management und Mitarbeiter vor gewaltige neue Herausforderungen. Orientierungs- und Impulsveranstaltungen vermitteln, welche Kompetenzen ein internationales Arbeitsumfeld erfordert und schaffen einen Anreiz für Führungs- und Fachkräfte, sich mit der Thematik intensiv auseinander zusetzen.

Besonders bewährt haben sich hierbei:

	länder- oder themenspezifische Workshops oder Beiträge im Rahmen von Führungskräftetreffen
	zielgruppenspezifische Impulstage für Projekt- oder Fachgruppen, die spezifisch interkulturelle Aspekte und Kompetenzen im jeweiligen Aufgabengebiet verdeutlichen
	Kooperationstrainigs zur Vorbereitung auf eine internationale Zusammenarbeit, um sich auf die Partner einstellen zu können
	Teamtrainings mit gemischten Teams, die auch in der Praxis zusammenarbeiten.
	Einführungsseminare für Trainees, Nachwuchsführungskräfte und Förderkreise, die zu einer internationalen Karriere motiviert werden und hierfür grundlegende Kompetenzen erwerben sollen.

Weiterführende Informationen

und eine Übersicht über das gesamte Leistungsspektrum des Instituts erhalten Sie über unser Büro oder hier:

... zu den Ergebnissen der Seminar-Evaluation:

Wenn Sie Fragen haben, oder ein Angebot wüschen, nutzen Sie unseren 

Call - Back - Service