1990 gegründet, entwickelte sich das Institut für Interkulturelles
Management in nur wenigen Jahren zum führenden Anbieter
interkultureller Beratungs- und Trainingsleistungen in Deutschland.
Mit zahlreichen Publikationen
übernahm das Institut zugleich im
Bereich der Praxisforschung eine Schlüsselrolle.
Jahrelange systematische Forschung über
länderspezifische gesellschaftlich-kulturell geprägte Unterschiede
von Arbeits- und Organisationsformen, Planungs- und
Führungskonzepten, Verhaltens- und Kommunikationsmustern ermöglicht
ein empirisch fundiertes Beratungs- und
Trainingsangebot, das in dieser Form konkurrenzlos ist.
Angesichts des härter werdenden internationalen
Wettbewerbs bringt interkulturelle Kompetenz der
Mitarbeiter für international tätige Unternehmen erhebliche
strategische und operative Wettbewerbsvorteile.
Das Angebot des Instituts ist konsequent auf die
Belange seiner Kunden ausgerichtet
und wird fortlaufend
evaluiert.
Fach- und Führungskräfte bereiten sich beim IFIM auf
internationale Aufgaben vor: auf Auslandseinsätze, aber auch auf
das Management internationaler Projekte, auf internationale
Verhandlungen,
die Übernahme von Führungsfunktionen in Joint-Ventures, auf
Integrationsaufgaben bei Mergers und Akquisitionen, auf die
Kooperation
in bi- und multinationalen Teams, auf
Firmenpräsentationen
und Produkteinführungen im Ausland.
Bei Internationalisierungsvorhaben begleitet das
Institut Projekte
im
In- und Ausland von der Planungsphase bis zum Abschluss der
Implementierung.
Personal- und Weiterbildungsverantwortliche beraten
wir in Fragen des Organisations- und Personalmanagements und bei der
Internationalisierung der Führungskräfteentwicklung.
Auch im Ausland können unsere Kunden auf uns
zählen: Wir begleiten Kunden bei wichtigen Verhandlungen, beraten
das Management von Auslandsprojekten vor Ort und führen
Trainings
für lokale Mitarbeiter wie für Expatriates durch.
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