09:30       Begrüßung und Einführung in den Programmablauf
(Bernhard Reisch, IFIM)

09:45       'Nur' ein Seminar? Interkulturelles Training als Teil eines Change - Prozesses
(Silvana von Hayn, Leiterin Personalentwicklung & Training Deutschland, Basell Polyolefine GmbH)

Der Beitrag zeigt den Prozess der Implementierung eines interkulturellen Seminars in den deutschen Standorten eines internationalen Unternehmens im Rahmen eines Change-Prozesses auf. Praktische Fragen von 'Woran erkennt man eigentlich den Bedarf?' bis 'Was nehmen die Teilnehmer für sich aus dem Seminar mit?' werden an konkreten Beispielen beleuchtet.

10:40       Veränderte Herausforderungen? - Neue Ergebnisse der IFIM-Langzeitstudie
(Andreas Bittner, Geschäftsführender Gesellschafter, IFIM)

Kulturen ändern sich. Wie ändern sich damit die interkulturellen Herausforderungen?   
Eine empirische Langzeitstudie des IFIM gibt Antworten darauf und verweist auf Konsequenzen für Personalentwicklung und Weiterbildung.

11:30       Kaffee, Kekse & Kultur: Der IFIM-Marktplatz

Informieren Sie sich auf dem IFIM-Marktplatz: Hier ist Raum für Gespräche und Ihre Fragen an Trainer, Landeskenner und die Referenten des Vormittags. Auf dem Marktplatz gibt es Informationen zu allen Ländern, für die das IFIM Trainings anbietet.
Arabische Länder, Brasilien, China, Indien, Japan, Korea, Russland, Südostasien, Türkei, USA

Gewinnen Sie einen Eindruck von der IFIM-Contrast-Culture-Methode: Wie arbeitet das Trainerteam bei Rollenspielen mit den Teilnehmern zusammen, welche Lernmöglichkeiten ergeben sich daraus?  Machen Sie sich so selbst ein Bild von der inhaltlichen und didaktischen Kompetenz der Trainer.

16:20       Aufwand und Wirkung - Evaluierung interkultureller Trainings
(Bernhard Reisch, IFIM)

Wie kontinuierliche Evaluation einen ökonomischen Lernprozess und eine nachhaltige Trainingswirkung sichern - und welchen Faktoren dabei eine Schlüsselrolle zukommt.